7月10日上午，由集团人力资源部组织发展的集团2015届应届毕业生入企碰头活动会在集团六楼会议室进行，集团公司副总经理胡富友出席，入企应届毕业生以及各有关分公司人事主管等60余人参与碰头会。碰头会活动由人力资源部部长匡训辉主持。

　　会上，2014届入企工作的职工代表和2015届即将入企工作学生代表别离讲话。2014届入企大学生职工代表畅谈了工作一年来的感触和经验，并勉励新职工要积极工作、进建，通过致力实际丰硕自身工作经验，全面提高工作能力;2015届入企大学生代表讲话暗示对企业充斥信念和但愿，要在工作岗位上加强进建，致力工作，为集团发展做出贡献。

　　集团公司副总经理胡富友在讲话中，对新入企的大学毕业生职工提出了三点但愿：一是要尽快转变角色，积极地融入企业;二是在工作岗位上要对峙进建，长于总结经验，全面提升自身工作能力;三是要相信自己，并坚守选择，弘扬吃苦耐劳的心灵，做一名合格的尊龙集团官网人。胡总要求，接管大学生的各分公司，要合理铺排岗位，援手新人尽快融入企业，并在生涯上关切员工，援手他们解决现实难题，对新人的工作情况要按时反馈至总公司人力资源部。

　　据人力资源部介绍，为积极践行“大学生就业搀扶打算”，进一步加强集团人才储蓄，落实集团人才发展战术，今年，集团共引进河北林业大学、 河北工程大学、 华北电力大学、 北京交通大学、河北构筑大学等高校毕业生53人，并依照需要别离分配到集团二分公司、六分公司、七分公司、八分公司、十一分公司、十三分公司和十四分公司，为7个分公司不休发展注入新的动力。