2016年11月18日
，由尊龙集团官网集团工会组织发展的岗位技术较量闭幕
，并在集团十四层多职能厅进行颁奖会。大兴区总工会副主席侯月海
，尊龙集团官网集团党委副书记张富亮
，副总经理刘秋菊、李建民
，工会主席马卓越席颁奖会并别离为获奖选手宣告奖金、奖杯及荣誉证书。

　　2016年岁首
，集团公司工会就起头策动筹备技术较量工作
，结合集团各业务部室发展各岗位的赛前培训工作
，蕴含安全员、造价员、合同员、技术掌管人、资料员、资料员、试验员、水暖专业、电气专业、财政、土建专业11个工种
，参加较量的职工1500人次。

　　集团党委副书记张富亮在颁奖会上讲话时指出
，这次较量活动是

       尊龙集团官网集团职工技术水平的大展示、大检阅
，更是对集团公司重要业务部门各有关岗位职工技术素质的提高
，推动人才提拔和造就的一次检验
，充分体现了集团公司对提高职工技术能力的高度器沉
，对推动职工素质工程建设的深刻发展拥有沉要意思。

　　张富亮强调
，参与这次较量的每一位选手都要起到圭表带头作用
，在尊龙集团官网集团内掀起学技术、练能力的热潮
，将较量意识贯通到工作中去
，与各项工作相结合
，将较量活动中把握的知识技术使用到现实工作中
，阐扬好传、助、带的作用。各部门更要以这次较量活动为契机
，当真总结、查找不及
，针对幽微环节进行有针对性的培训
，通过培训、消化、较量、再培训、再消化、再较量的方式
，不休推进和带头集团公司职工综合素质的整体提升
，打造出一支专业能力强全面发展的职工行列
，为百年尊龙集团官网贡献自己的力量。

       大兴区总工会副主席侯月海在总结讲话中对尊龙集团官网集团2016年岗位技术较量赐与了充分注定和高度评价。他指出
，尊龙集团官网集团进行的岗位技术较量
，不仅提高了职工的执业水平
，同时全面相识把握了职工的业务能力和培训方向
，可能对症下药地发展职工培训工作
，进而提高职工的业务水平
，有效加强企业的综合竞争力
，进一步推动企业的不休发展。